职场沟通

女性在职场中的成就，常被认为无法与男性的功绩相提并论。依本人看，原因不是男女专业能力高下有别，而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山，不妨从了解男性的职场游戏规则开始，试着像男性那样思考和行事： 女性通常害怕遭到拒绝，所以，很难说出自己心里的真正要求。 在职场中，当提案遭到主管退回时，对女性而言即代表绝对否定，没有机会，面对挫折；对男...

虽说“人总是要学会面对”，但真的打击到来的一瞬，究竟要怎样面对？怎样迅速地给自己的职场一个新的规划？如何不让心灵有受伤的感觉？听听专家见解，让自己多一份抵抗能力。 职场专家意见 裁员也能裁出竞争力 遇到裁员的尴尬，员工该迅速、正确地规划自己下一步的职场。 首先，应该找出自己职业的竞争力和未来发展方向，检查自己的职业竞争力是否处于被动局面，掌握并打造属于自己的核心竞争力，才是被裁员后的关键。 ...

在扑面而来的裁员风暴，四种人最有可能成为首当其冲的裁员对象。 林辉是某著名跨国公司在中国语音技术的研发人员。去年该公司宣布放弃语音方面的研究。整个研究团队的人员面临着何去何从的问题。语音研究属于狭窄的范围，研究人员无法转到其他的部门。林辉等人只能离开这家著名的跨国公司。所谓“皮之不存，毛然附之”？当公司经营方向和业务方向发生变化，该业务的人员只能离开。 大学毕业没到两年的晓燕是某软件公司的行...

当下，由于担心晚年时出现收入拮据、生活窘迫的状况，年轻时就有“养老”规划的白领人士已越来越多。日前由光大保德信基金管理公司与上海外服共同举办的“白领理财路路通”系列讲座上，来宾年龄平均约28岁，月收入5000以上的占60%以上，这些年轻白领一族已经开始关心养老问题。 据现场资深理财培训师介绍，按目前参与社会保险的情况，许多白领退休时的每月社保退休金收入，只相当于其退休前每月工资收入的30%，退休前收入越高...

太极拳以柔克刚，运用在工作中一样会见效。比如，当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么，显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。 你应该做的是化解矛盾，让他（她）成为你的朋友。 不要总害怕承认自己的错误，以为这样别人就会看不起自己。其实，真正有能力的人是勇于承认自己的错误的。 也许那个同事不是你喜欢的人，但对对方提...

工作认真、加班打拼，倒茶影印、吃苦耐劳，为什么打考绩时，老板总是看不到我的付出？如果你还在想用“苦劳”的方式赢得老板赏识，你肯定会继续成为角落里自怨自艾的苦角色。 每个“吃人头路”的，都希望在工作上胜任愉快，这种愉快的成就感不外乎升迁、加薪、专业提升等机会，尤其年轻人常把这些“机会”看得特别重，对主管所给予的肯定，期待往往也相对比较高。 事实上，对主管来说，他也需要属下的一些支持与期待才能成...

如今知名外企的裁员声“一浪高过一浪”，每年的9――10月，更是业界公认的外企最易发生裁员的“高危季节”。员工遭遇裁员风暴后，如何增强自己的裁员免疫力？如何走出裁员阴影，迅速提升核心竞争力呢？可锐职业顾问事业集团首席职业顾问卞秉彬先生认为，员工遭遇裁员并不可怕，裁员也可以裁出职业竞争力，裁出新的职业生涯。 员工如何在外企裁员中占据主动，首先必须了解外企裁员存在的“潜规则”。卞秉彬指出，首先，在时间...

美国心理学之父威廉。詹姆士对时间行为学的研究发现这样两种对待时间的态度：“这件工作必须完成，但它实在讨厌，所以我能拖便尽量拖”和“这不是件令人愉快的工作，但它必须完成，所以我得马上动手，好让自己能早些摆脱它。” 当你有了动机，迅速踏出第一步是很重要的。不要想立刻****自己的整个习惯，只需强迫自己现在就去做你所拖延的某件事。然后，从明早开始，每天都从你的to do list中选出最不想做的事情先做。 把自...

办公室泪包案例 劳拉看上去是一个完美的职业女性，聪明、漂亮、有上进心，做事力求完美，唯一的死穴是爱哭。从小劳拉就有一个绰号：泪包，升中学时，许多同学给她的毕业留言就是：林妹妹，请改掉动不动就哭的毛病。 可惜，这么多年了，劳拉还是没有变化。辛苦设计了1个月的方案，被老板一票否决，劳拉忍不住偷偷掉了泪，本以为没人知道，可惜花了的睫毛膏将她彻底出卖。结果BOSS严厉地警告她：将个人情绪带入职场，是不职业...

人到三十往往开始认真考虑自己的职业发展何去何从，许多职场人士开始怀疑自己之前的决定做得对不对，也开始为职业转型或职业提升而焦虑。在人生的关键的"坎"上，应该如何权衡方方面面的因素，以便做出一个正确的决定，以获得未来几十年的持续性的、稳健的事业发展？ 刚过30的Davie毕业于一所著名高校的计算机系。之后到了一家很不错的IT企业工作，十几年来平步青云，现在已经上领导20多个人的中层主管，应该说Dav...

“一朝天子一朝臣”，上司或老总的变动，不可避免地波及下属的职位，新任管理层一般会在人事上来个“大换血”，尤其是在你的旧上司非正常离职的前提下。如果你在别人的印象里是他的人，那么，这时也许你该做好走人的准备了。 愈演愈烈的并购与重组风潮更是加剧了企业管理层的更新换代，每一次的并购都无异于一场“人事大地震”。哪些人才能在“大换血”风暴中“稳坐钓鱼台”呢？笔者认为，主要有三种人不可能被新上司无情地“...

想有职场好人脉，除了说话好听，还要真诚助人―― 人在江湖要有个人脉，一些流行用语实际上起到了润滑人际关系的作用，好听的话永远有市场。这个年代的办公室里，人际润滑语包括如下词汇： 无论这个人是不是第一次见面，也不管对方的外观到底入不入眼，反正记住了见面握手的时候一定用惊艳的语气、赞叹的眼神加助词“哇！”，把上面这两个词的其中之一喊出来，如果再加上“真是……呀”几个字更佳。只要不用错性别，其效...

小丽刚进单位时，任职行政助理。虽然她只有中专学历，但她做事特别努力，深得大家的喜爱。 市场部经理张先生是一个重实绩而轻学历的人。没过多久，他就发现小丽身上有一股闯劲。他大胆地将小丽调到销售部门，并独立主持一个区域的工作。由于工作的缘故，他们经常一起出差，一起吃饭，一起探讨工作。可能因为在一起的时间太多，渐渐地，办公室就传出了他们关系暧昧的流言。 起初小丽对此一无所知。但她觉得周围人的目光越来...

职场犹如险恶江湖，当弱点不慎曝光，如何才能让上司不把你打入“冷宫”？你需要一些小小的技巧化险为夷。美国顶尖经理人米歇尔。埃斯纳曾经说过：“在职场上的很多时候，实际上你需要的，只是训练达到目的的技巧，而不是实现完美。” Case1：主管说的活你一无所知…… 上司叫你到办公室参加项目会谈，可你忘了提前熟悉项目内容，根本不知道主管在说什么…… 首先要冷静，别慌了阵脚，不妨钢笔和本子全副武装自己，做好...

看过了上一期的《四类"职场恐龙"拯救攻略》,也许你已经有了一些领悟,但是，光光摆脱"职场恐龙"的阴影还不行，你得想办法从"职场恐龙"变成"职场万人迷"。这并非不可能的事情!这里，先让我们来看一下向阳生涯的一个职业咨询案例。 难道我是"职场恐龙"吗? Lisa发现自己在公司里很不受同事欢迎,大家都有意无意地孤立她、排挤她。这一天，公司宣布裁员,她的名字赫然列在...

白垩纪末期，曾在整个中生代铺天盖地的恐龙遭到了灭顶之灾，突然从地球上消失了。至今为止，恐龙绝灭的原因还没有最后的论断。但众所周知，职场中的"恐龙族"是因为让上司和周围同事避之不及，挥之不去，最终惨遭淘汰出局的！ 如果你在向阳生涯职业规划专家的《你是"职场恐龙"吗?》测试中，已经非常不幸地跻身于"职场恐龙"行列，这也就意味着你在职场中深陷险境：上司提到你就摇头，同事看到你...

据赫敦上月客户来访分类统计，仍有高达41%的客户是因为不知道自己该干什么，不知道自己能干什么，而导致了职业发展过程中的挫折，从而引发了职业危机。 赫敦职业顾问曾经就职场万金油的问题，做过专门的探讨，但纵观近一年的客户分类统计表，我们觉得，仍然有必要把一些常见问题罗列出来做一个剖析，并给出更实用的建议。 赫敦职场案例一：工作三年，我仍然是个打杂工 Stellar的经历，就像很多父母都希望的女孩子的经历一...

你一直认为自己是个无与伦比的雇员-不迟到，不早退，准时完成工作，对公司里大小文具从不顺手牵羊。不过别忘了，衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身表现，与周遭环境的协调也是重要考察元素之一。一味地在工作中严以律己固然好，但若与同事龃龉过多，会成为你通往成功之路的暗礁，不可小觑。 注重工作中的人际关系，并不意味着你必须费尽心机和全办公室的人打成一片。但总地来说，良好的人际关系毫无疑问能使...

现代社会是重视交际的社会，如何在交际场合让人悦纳自己？首先要从注意自己的言行举止上入手，树立自己的良好形象，以下建议或许会给你启发。 一要保持仪表整洁大方，不要不修边幅。穿着打扮以和谐、得体为尺度，忌讳过分华丽、粗俗或与身份不匹配。 二要守时讲信用，不要随意背约。每个人都希望别人讲信用、守时间，对说话不算数 的人非常讨厌。这需要从我做起，对自己严格要求才能营造守时重信的氛围。 三要有意见当面讲...

并不是所有的话题在任何时间、任何地点都适合拿来公开谈论。 要塑造成功的职场人生，就须懂得掌握说话的分寸！以下是一些谈话的禁忌： 自己的健康状况 除了自己的亲朋好友，没有人会对他人的健康检查或过敏症感兴趣。他人的健康状况有严重疾病的人，如癌症、动脉硬化、关节炎等，通常不希望自己成为谈话的焦点对象。 有争议性的话题 除非很清楚对方立场，否则应避免谈到具有争论性的敏感话题，如宗教、政治、党派...