职业规划

无论你已经选择或是正考虑以SOHO做为职业，不知道你现在是一箪食一瓢饮乐在其中？还是大小通吃红遍半边天？你是否仔细想过下一个案子会是什么项目？和过去所执行过或是手中正进行中的项目有何关连性及发展性？你有没有想过即使是SOHO，也需要做生涯规划？你有没有想过第一年应该先充实哪方面的专业？接受哪种专业认证？承接哪一类的项目？第二年以后又应该充实哪方面的专业？接受哪种专业认证？承接哪一类的项目？如果你不从此刻...

多高的墙多深的基，职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现，他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹：前2~4年处在基层职位，第5~6年初任主管，第7~9年出任经理或高级经理，第10~12年任总监或副总，第13~20年间坐上总经理的位置。 根据职业生涯发展的客观规律，笔者为你指出前五年工作的主要任务。 工作第一年——初入职场，褪尽青涩 告别校园，如何由学生转型为独立的职业人，这是工作第一年的首要...

人力资源专家认为，对职业生涯的划分，以年龄为依据，每10年作为一个阶段比较合适，即20岁至30岁为一个阶段，30岁至40岁为一个阶段，依次类推。 现代职场的规律真是如此吗？作为职场人士，该如何应对职业生涯出现的年龄坎？ 20岁：事业发展的起点 年龄段：20至30岁 年龄优势：独立、自信，精力充沛 年龄劣势：初入社会，处于艰难的适应期，有时会怀疑自己的选择，比较浮躁，不断尝试。 建议：理性地思考和选择，不要...

一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。 职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法，主要可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按管理层次划分三种类型。我国从事职业生涯规划研究的人事人才科学研究所副研究员罗双平认为：以年龄为依据，每十年作为一个阶段比较合适，...

在竞争激烈的职场上，一纸文凭的有效期是多久？当你必须向别人出示你尘封已久的证书时，是否会怯场，感到没有底气？也许你曾经以学历傲视群雄，可学历在飞速“贬值”的今天，找到工作就一劳永逸的体制已成为历史，如果你想单靠原有的文凭在职场立足，几乎不可能。如何面对这变幻莫测的竞争世界？如何选择充实自己的确切方向？ 走在最后的鸭子怎么了 先来看一看现代企业的管理者们是怎样对下属进行“残酷”的绩效考核的吧，...

一半是海水，一半是火焰，在二者之间的动荡和招摇里，营销人常常容易迷失自己。 短缺经济时代，营销人往往是机械、被动的族群，他们行为角色似乎就是靠打拼体力、付诸血汗从而赢得生存空间和发展机会。但时代不同了，经济飞速发展的轨迹容不得残留以往的记忆和沉淀历史的回声，现今已是过剩经济时代，产品的高度同质化，市场的趋同细分化常常使企业在冰与火的对决中找寻希望的窗口，而产品的卖点、个性和差异化以及围绕它的演...

在美国，有一个关于成功的寓言故事，一直被职业经理人广泛流传。它取自名为《飞向成功》的畅销书，作者之一便是唐纳德·克里夫顿博士。 这个寓言故事讲的是：为了像人类一样聪明， 森林里的动物们开办了一所学校。学生中有小鸡、小鸭、小鸟、小兔、小山羊、小松鼠等，学校为它们开设了唱歌、跳舞、跑步、爬山和游泳5门课程。第一天上跑步课，小兔兴奋地在体育场地跑了一个来回，并自豪地说：我能做好我天生就喜欢做的事...

职业生涯规划是个人对自己一声发展总体计划和总轮廓的勾画，具有粗略性，目标性，长期性和全局性的特点，它为一生的职业发展指明了路径和方向．个人职业生涯规划包括下面几个步骤： 确定志向 志向是一个人为之奋斗的最终目标，是成功的前提，立志是人生的起跑点，放映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，对一个人的成就有决定性的影响。 自我评估 自我评估对自己作出全面分析，主要包括对个人的要求、...

我的专业是计算机及应用，2000年7月大学毕业后来深圳打工，先在公司研发部任软件工程师，然后被派到管理部做MIS，现在是总助。毕业后短短两年里我经过了好几次职位的调动，我发现自己现在对哪一行都不是十分精通，我真不知道该如何选择自己的职业道路，才能不使自己和所有的亲人都失望！您能否给我的职业生涯规划提些建议？ 职业生涯规划对所有工作年龄的人来说都很重要。对于刚刚步入社会的年轻人，职业生涯规划将对其一生的成...

许多毕业后的大学生都有过这样的困惑：实际就业与自己职业理想相差甚远，收入也与期望值有较大差距。为什么会有这样的情况出现？上海世博人才培训中心主任严裕民认为，缺少必要的就业前的职业规划，缺少对职场的前瞻，因此造成了很多职场新人刚踏上工作岗位就有了职业失落感。严裕民强调，大学生在学习过程中就应该做好职业规划，为将来的求职做好准备。 职业规划要考虑的外部因素 职业生涯就是指一个人在其一生中与工作相关...

如何看待职业生涯设计，决定了你能否有效缓解职业压力，不断得到成长，并持续获得成功。我认为，一个人职业生涯的过程就像是画圆，我们的一生就是在画这个职业生涯之“圆”，直到退休。 我们知道，画一个标准的圆必须同时具备两个条件，一个是圆心，另一个是半径，只有这两个条件同时具备，画圆才成为可能。 职业生涯设计之初首先要确定一个圆心，这个圆心就是我们的职业目标。目标是引领一个人取得成功的最重要条件。试想...

“机会只垂青有准备的头脑”，积极为自己设计出正确的职业规划，等于是为自己铺就一条通往职业成功的“红地毯”。 确立职业目标 对职场人来说，职业目标就犹如大海里指引帆船航行的航标。有了明确的职业目标，才能规划自己的职业之路，循序渐进地发展。从时间跨度看，职业目标可以分为职场终极目标和阶段性目标。 终极目标仿佛登山时颠峰的诱惑，能够站在高处“一览众山小”是莫大的幸福。如果你的终极目标是商业摄影师，...

除了不断往上爬以外，您是否想过其它职涯管理的可能途径呢? 本文提供突破传统职涯管理的三种新思维： 1.建构更多的连结(认识更多人)使自己的影响圈变更宽广 2.编织更强的绞炼(得到更多的经验及技术)来扩张你的人际网 3.建立自己的技能“工具箱”，可将技能随身牺带到任何地方 传统上对生涯的概念，多将其视为一阶梯，人们进入职场后，即顺着阶梯一步一步往上爬，直到最顶端为止，不过这个观念近年来有所转变。 为什么人们...

初入职场寻找职业坐标 三年前Eileen刚刚毕业的时候，对职场一点概念都没有。那时候对工作充满了憧憬。作为一个刚从外地大学毕业的学生，Eileen怀着对大都市的向往和急切实现自我价值的理想来到举目无亲的上海。在那时的Eileen看来，上海是一片可以自由开拓航线的天空。 Eileen是教育专业出身，因为非常喜欢孩子，曾经希望能在幼教领域创出一番事业，毕业后就一门心思把自己的职业目标锁定在幼儿园教育和管理之类的职位上。Eilee...

都说“英雄不问出处”，事实上，这句话用在现代职场并不恰当，有没有资源、名气、后台，都决定你的腰包。追“名”逐 “利”是每个职场中人的根本目标。 投机取巧——立名 可锐职业顾问案例：范文性格内向，不爱张扬，工作能力极强，但从来没有因此而骄傲过，做事默默无闻，和同事的关系处的很好。但是，最让他郁闷的是，和他一起进公司的人，两个人专业能力没他精，都得到了晋升加薪。唯有他，像个老黄牛，苦干踏...

首先介�一些�用的方法��助�人做生涯��。�我�在面�不 知的未��我�必�去控制的二�因素�：自我��境。因�「自我」 �生涯��的起����者，故做好自我管理是生涯��的基�，如能 �自我管理做的很�底，那A...

获得诺贝尔物理奖的华人丁肇中说过：“兴趣比天才重要”。实践证明：在影响个人职业生涯规划与发展的众多主观因素中，兴趣就像一双无形的手，所起的作用最大。那么，什么是兴趣？ 兴趣是怎样发展和影响个人职业生涯 的？ 1.什么是兴趣？ 兴趣是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向；或者说，兴趣是人们积极探究某种事物的认识倾向。例如，你对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，...

健康管理：睡觉是一种养生 健康管理：睡觉是一种养生，健康的身体永远是最重要的！本文讲的是睡眠，睡眠胜过任何保健品！希望对高压力工作的青年朋友们有一些指导。生涯设计公益网健康管理栏目组推荐。 职场中，有些人原本身体健康，但在连续熬夜数晚后，第二天起床会觉得很疲劳、眼圈乌黑、脸色蜡黄、头昏脑涨，而且腰酸背痛。所有“熬夜”的职场中人，都会因睡眠不足而使体能和精力明显下降。我们要学会保护自己，给自己的职...

有关职业规划的内容在前几期的沸腾快讯中，我们已经有了一些介绍，基本 的概念大家也有了一定了解。下文是一个叫小鱼儿的热心人在某网站上发表的有关职业 生涯规划的补充稿，这是一次很成功的主题演讲，在此我们摘录下来，与大家一起分 享，并感谢小鱼儿及其它热心网友们为我们奉献来了这么好的一篇文章。 各位家人，大家下午好！今天，是我第二次参加上海家人的聚会。非常荣 幸，也非常高兴能有这个机会和各位朋友交流。上...