职业规划

社会上就职业生涯规划的讲座、 培训 有很多，人们都已认识到职业生涯规划的重要性。企业重视职业生涯规划，认为职业生涯规划能为其带来更大的效益；员工重视职业生涯规划，认为职业生涯规划会为自己的职业发展铺平道路，并最终获得一个好的职业归宿。 近十几年来一直在内外资大型企业担任人力资源总监职务，参与、组织了不同企业的人力资源管理体系、行政管理体系、营销管理体系的组织机构设计，优化企业运作 流程 等工作；参与...

走路、吃饭都在想下一步到哪里去投简历，甚至能不能通过面试的问题。心理专家指出，因国际金融危机，大学生就业受挫、就业困惑成为大学生心理咨询新热点。一些大学毕业生因为找工作过程多次被拒、受挫，存在着相当程度的焦虑、抑郁情绪，表现出对社会、对生活的失望甚至绝望情绪。 另外，一些已经短期就业的大学生，因为不能尽快适应企业、单位的人际环境、工作环境等，同样表现出焦虑、抑郁的情绪障碍等就业心病。数据显示，近...

参军有必要注意职业生涯规划吗？下面为您带来参军前的职业生涯规划的详细内容。我们还为您提供职业规划指导，职业规划心理测试等更多关于职业规划的相关文章。 在征集年龄上，男青年为当年12月31日前年满18至20周岁，高中毕业以上文化程度和企业事业单位职工可放宽到21岁，大专以上文化程度的可放宽到22岁；女青年为当年年满18至19周岁。为适应部队需要，根据本人自愿，可征集部分年满17岁的女青年和当年应届高中毕业的男青年入...

职业规划当从大一起，很多学生在大四还不明白适合什么工作，其实自我规划从大一就要开始。 职业规划并不是要把人们今后的每一步都做出计划，而是从观念上一开始就要对现实有所认识，并从行动上进行最有针对性的学习。学校里的学生社团活动对了解自己的兴趣也会有所帮助。 某记者在北京几所著名高校的2004级新生当中采访时发现，很多同学对于自己读大学的目的并不是非常清晰，甚至对于自己选择学校和专业的原因也并不了解，正是...

每个人都有自己心中的职业规划，但如何做到正确的选择有用的选择，毫无疑问需要系统的剖析自己。古人云：凡事预则立，不预则废。凡事早作打算准没错，何况是关乎自己前途与未来的职业规划呢！更应该早做准备 首先声明：如果你是“愤青”或“类愤青”，对不起，请放下此书，因为文中的观点可能会伤害你的心灵（不是对“愤青”有偏见，而是“愤青”们多数都是“纯洁”得不识人间烟火的主儿，成天充满“乌托邦”式的幻想，实在不...

良好的职业生涯规划 应具备的特性： 1 、可行性： 规划 要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯发展机遇。 2 、适时性：规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的详细安排，以作为检查行动的依据。 3 、适应性：规划未来的 职业生涯 目标，牵涉到多种可变因素，因此 规划 应有弹性，应留有余地，以增加其适应性。 4 、持续性：人生每...

制定职业生涯规划对于每个人，尤其是在校高中学生是非常重要的。只有当我们制定了明确的职业生涯规划书，我们才会有奋斗的目标和方向。 高中生职业生涯规划书 一、引言 古语有云：志不定，天下无可成之事。制定职业生涯规划对于每个人，尤其是在校高中学生是非常重要的。只有当我们制定了明确的规划书，我们才会有奋斗的目标和方向，才能时刻检验自己的所作所为是否正确，才能为自己谋得精彩人生 二、自我分析 通过冷...

职业生涯中存有12个思维克星，我们应时刻警惕其侵袭我们心灵。 1、缺乏野心，安于现状 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。 2、非黑即白看世界 这种人眼中的世界非黑...

MBTI源自瑞士著名心理学家Carl G。 Jung（卡尔。荣格）的心理类型理论，后经Katharine Cook Briggs与Isabel Briggs Myers的研究和发展，现已广泛地应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用最广泛的职业规划和个性测评理论。 在美国每年有300万人以上参加基于MBTI的测评和培训，在世界500强企业中有80%以上的高层管理者、高级人事主管使用过这个工具，例如迪斯尼、百事可乐、西南航空公司、通用...

职业路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。职业路径在帮员工了解自我的同时使组织掌握员工职业需要，以便排除障碍，帮助员工满足需要。另外，职业路径通过帮助员工胜任工作，确立组织内晋升的不同条件和程序对员工职业发展施加影响，使员工的职业目标和计划有利于满足组织的需要。 职业路径设计指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展路径变换工作岗位。良...

职业锚有哪些分类？职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。 根据定义，职业生涯规划首先要对个人特点进行分析，再对所在组织环境和社会环境进行分析，然后根据分析结果制定一个人的事业奋斗目标，选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，并对每一步骤...

首先要“定向”。方向定错了，距离目标会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。 在通常情况下， 职业 方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是，很多人毕业后，并不能完全按照自己所学的专业来选择工作，“学非所用”的情况比比皆是。在这种情况下，就需要认真考虑，选择适合自己的职业岗位。有些学子在学校里读了双学位，拿了几种职业等级证书，就业时就比别人多了几个机会。 二是“定点”。所谓“定点”就是定 职业...

1。 利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益，而是处理好员工个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的，因此，个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上。 2。 公平、公开原则。在职业生涯规划方面，企业在提供有关职业发展的各种信息、教育 培训 机会、任职机会...

每个人都有自己心中的职业规划，但如何做到正确的选择有用的选择，毫无疑问需要系统的剖析自己。古人云：凡事预则立，不预则废。凡事早作打算准没错，何况是关乎自己前途与未来的职业规划呢！更应该早做准备 首先声明：如果你是“愤青”或“类愤青”，对不起，请放下此书，因为文中的观点可能会伤害你的心灵（不是对“愤青”有偏见，而是“愤青”们多数都是“纯洁”得不识人间烟火的主儿，成天充满“乌托邦”式的幻想，实在不...

职业规划 （career planning）是一个人制定职业目标、确定实现目标的手段的不断发展的过程。 职业规划 在人们的职业决策过程中必不可少。它有助于人们发现自己的人生目标，平衡家庭与朋友、工作与个人爱好之间的需求，而且能使人们作出更好的职业选择。 职业（career）是一个人在他（她）的整个工作生涯中选择从事的一个总的行为过程。更重要的是， 职业规划 有助于人们在职业变动的过程中，面对已经变化的个人需求及工作需求...

立信：人生信条的确立。与个人信仰、个人价值观等层面紧密相关，是开启职业生涯的根本问题。 立志：职业志向的确立。与个人理想、职业目标等层面紧密相连，处于职业规划中的战略范畴。重在科学建立职业目标并分解为短期职业发展实施计划。 立言：职业言谈的规划。规划个人言语与文字风格，为职业生涯的发展蓄积力量。职业规划五立模式介绍 立行：职业行为的规划。规划个人行为风格，使其循着职业生涯的目标有效地积累，使...

学业规划与职业规划同属于个人发展规划。个人发展规划从其发展阶段来分，可以分为两类，一类是初中毕业后的学生以最有效率的方式获得实现自身人才价值的职业或事业平台的个人发展规划，这被称为学业规划。主要是指规划主体为了高效地获得职业或事业平台而对学业（主要是初中后学业）所进行的筹划和安排。它的目的就是迅速有效率地获得适合于自身发展的职业或事业平台，所以更强调所学与所长、所爱的统一，以最大限度地提高自身...

毕业生职业生涯规划书的写作方法1、评估职业机会（知彼）。通过多种途径，尽可能获取目标行业、目标职业、目标企业（用人单位）的相关资讯，结合自己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性评估职业机会，以此作为设定自己职业目标的基础。 学生需要考虑：我想往哪一条路线发展？我能够往哪一条路线发展？我可以从哪一条路线发展？并在实践过程中不断优化职业目标。 毕业生职业生涯规划书的写作方...

马云的职业生涯规划给他带来什么样的成就，下面为您带来职业生涯规划的典型人物马云的详细内容。我们还为您提供职业规划心理，职业规划书范文等更多关于职业规划的相关文章。 马云，英文姓名：Jack ma，1964年10月15日出生于浙江省杭州市，本科学历。是阿里巴巴集团主要创始人之一、阿里巴巴集团主席和首席执行官、阿里巴巴公司主席和非执行董事、软银集团董事、中国雅虎董事局主席、亚太经济合作组织（APEC）下工商咨询委员...