职业规划

春节回天津，顺便喽喽天津的房市，感角就一个字儿——巨贵！天津房价均价已突破1W，连北辰那种地方也均价五六千了；可是再看房子本身：1、绿化超级烂，可以说压根没啥绿化；2、楼间距非常近，基本站在这边窗前不用望眼镜就能看到对面在干嘛（适合有**欲的童鞋入住，天天能看现演）；3、停车配套设施跟不上趟；4、户型基本都很屎，要么户型还不错、但是面积小，要么面积超大，但一堆浪费的空间......5、80%卖价1.5W以上的房子都...

在职业生涯规划的过程中，很多人都在思考：到底成功有没有捷径？很多人都会说成功没有捷径，需要踏踏实实一步一步积累。难道除此之外，成功就真的没有捷径了吗？答案是否定的！大量的事实已经证明：如果提早2年制定职业生涯规划，的确有提早5年成功的可能。我们不需要一次制定特别详细的职业规划，把它像神一样供上，然后按步实施。但是，尽早明确大目标还是十分有必要的。 刘俊：想成为CIO而不是CTO 卓越网副总裁刘俊说：“我...

跳槽“跳高”还是“跳糟”？ 职业顾问：李见明 跳槽，对职场人来说，已不再陌生，但在职场中，有跳槽成功的，可谓是节节高，有跳槽不成功的，可谓是节节糟。那么跳槽究竟有什么秘诀呢？ 跳槽案例 1： JASON是一家五百强电子公司的部门经理，平时工作比较忙，但还算顺心。最近认识了一位德资电子企业的总经理。这位老总与他见面第一次就一见如故，坚决聘请他做...

“想象的巨人，行动的矮子”是人之弱点，也是人之缺陷。从大学毕业到工作，很多人都有远大的抱负和美好的理想，甚至因为选择的工作没有发展而一再的辞职。但是矛盾的是，心里明明想着不能再盲目选工作了，往往最后还是走回了老路。他们心里想的是要“事业”，最后却仍然停留在“就业”的台阶上，时间长了，越加迷失了方向，一无所获。 又一次离职后，再次面临就业的选择，我不想走回老路 Lisa大学学的是物...

阳春三月即将过去，意味着“金三银四” 跳槽 旺季已经过了一半，根据某知名招聘网站调查显示，超过一成 职场 人已经手脚麻利地完成了春季 跳槽 ，超过五成 职场 人在招聘旺季动了跳槽的心思，只有三层不到职业人表示自己没有跳槽的 打算。在这部分跳槽的人群中，首要原因还是因为发展空间的问题选择的“挪窝”，第二个因素则是 加薪 的问题，而超过四层的人则表示跳槽是为了转行，当然还有一部...

职场真人秀一：接近而立，网络工程师小北的职场发展停滞路 小北大学毕业后进了一家国有企业做网络维护工程师，工作还是比较轻松自在的，因为学的是计算机专业，专业也算对口的，单位福利待遇在毕业生中算是不错了，所以毕业的前几年，小北的日子过的很悠哉。 但是一晃时间过去了5年，单位新人也进来了不少，升职 加薪的也有，自己却好像都没有什么变化和成长，以前毕业时还没有自己好的同学也都一个个超过...

磨刀不误砍柴工 ——与“平静的坏心情”的第二次探讨 人物介绍：“平静的坏心情”——六楼 我 ——陈会芳 六 楼：想请教您一些问题 ，方便吗？ 陈会芳：方便 。 六 楼：关于公司里的职业经理人 。 陈会芳：可以 ，一起探索。 六 楼：想成为职业经理人，该怎样发展？怎样 做规划？ 陈会芳：先说说你的看法，我们一起探讨。 ...

如何选择职业目标？首先要考虑自身因素，选择与自身因素适合的职业方向。 自身的因素包括兴趣（做什么能让你感到快乐）、性格（你的行为模式适合什么样的工作环境）、价值观（你认为什么最重要）、能力（你擅长做什么）等，有些是可以改变的，有些改变起来很难，今天就重点谈谈性格。 我现在深信人天赋和秉性的差异，这点其实也可以找到心理学的理论依据，人的大脑主要分为三个部分，最底层...

“蚁族”——“大学毕业生低收入聚居群体”，他（她）们受过高等教育，工作不稳定，在失业与半失业间徘徊；低收入，缺少劳动保障；他们从全国各地聚集到北京、上海等大城市，像蚂蚁一样辛勤奋斗着……这一群体的受关注度正直线上升。 顶级就业力专家、向阳生涯资深 职业规划师闫岭指出，“蚁族”有三大优点，一是非常乐观、热情，具有执著不懈的精神；二是内有进取较为明显；三是成就动机很强。但是，光有梦想和热情是...

给高校老师的一封信 生涯关注者 王兴权 一直关注大学生就业问题，也希望能够为大学生就业贡献一些力量，自己本省也刚刚毕业两年，对这块的感情还很深，越关注、研究大学生就业问题，越发现学校的作用没有发挥足够，虽然体制性的变化较慢较难，但一个学校的具体就业指导策略还是可以灵活变化的。 不管你是什么学校，只要校领导重视，只要就业中心主任有为，那这个学校的就业...

编者按：在人生成长的道路上，很多年轻人由于对社会认识不清，存在种种理想化的想法，导致不能完全与社会融合，从而导致 职业生涯规划与发展出现了很多的问题。特意给大家推荐这篇文章，以一个过来人的视角，告诉年轻人需要走多年弯路才能够领悟的人生道理。 一位国企高管对年轻人的3条忠告 作者：晁岳建 昨天晚上，与一位远方到来的朋友促膝长谈，该朋友人到中年，在一家国企担任高层领导，和我算也得上是忘年之交...

对于一份自己不喜欢的工作,我们究竟能忍耐多久？ 向阳生涯管理咨询集团最新出炉的一份研究报告显示：向阳生涯8年来共计28000例个人咨询案例中，存在“职业适合性”问题的共有2403位客户，根据从中随机抽取的330份个人咨询报告的综合分析及电话跟踪回访，向阳生涯发现了以下事实： 仅能忍受半年左右的人约占15%；忍受时间在1年半左右的约有10%；能忍受3年左右的约为23%；忍受时间在5年左右的约为18%；忍受时间在7年左右的...

给高校老师的一封信 生涯关注者 王兴权 8、全程化职业教育体系——“职业化二四八”理论介绍。 “职业化二四八”职前（广义的含义）教育理论，适应于从大一开始的启蒙期教育，这是从大学生对职业世界的一无所知到落实工作的全程化的职前教育模式，提炼出影响大学生就业的核心因素，根据大学生的四年时间，分阶段分层次的探索职业、准备就...

工作多年，原以为随着自己的 经验以及资历的加深，职业生涯应该越走越顺，但是偏偏遭遇到发展停滞的尴尬处境。身边也常常有这种现象：刚进入企业时，工作热情很高，喜欢学习思考，工作主动积极， >职业能力和 经验不断得到提升和丰富，一部分人会脱颖而出， 晋升到更高层次的职位，获得更高的薪资待遇。但是，随着年龄的增长，大部分员工的 职业发展到了一定阶段会出现停滞，职务 晋升的机会越来越少，职业...

布局二三线，已经成为地产界新的趋势。一方面在一线城市土地抢不过财大气粗的央企；另一方面，随着轨交高铁建设的跃进，户籍改革的看好，二三线城市看涨的需求，原本已经布局二三线城市的地产商，加速了这一进程。 “并不是说我们一定要朝着二线城市走。”万科集团执行副总裁肖莉告诉本报，大城市万科不会放弃，省会城市、二线城市则会扩大布点，因为那里土地价格相对比较合理。 3月26日，在世博园内，万科集团董事长王石告...

当一个人开始不断地发牢骚的时候，这个人就开始衰老了。 这种衰老与年龄没有必然的联系，但却是致命的。 古人说：哀莫大于心死。 心死即沉默，退到一边或逃避或旁观； 心若在，梦就在，生命在舞动。 最糟糕的是心的衰老，这种衰老表现在牢骚（偶尔的牢骚象感冒，没有大碍，我说的是那种已经成为习惯的持续的牢骚）。 牢骚是什么，牢骚是对现实的不满，但却依赖于现实...

某知名招聘网站最近对各领域、各层次 职场人士的薪资状况做了一次调查，发现职业人的薪资和发展问题是大家最关注的焦点之一。 被调查者主观上认为自己拿的是“低薪”的占18%；2、日常开支高于工作收入占30%；3、现实待遇低于行业平均水平线(52%)。调查结果显示，职业人普遍对自己未来的“薪情”以及发展表示担忧，特别是处于中低层职业岗位人士的忧虑程度明显更高一些。这个调查结果和来我们独之秀 职业规划机构咨询的...

很遗憾，由于突发的原因，四世同堂的活动没有结束就提前离场。 我是个很喜欢听故事的人，也是一个非常喜欢讲故事的人。工作之后，我学会了分享。 曾经有一个想法，想把我们杭商院的同学各种有意思的事情编成一本集子，这是专属于杭商院学子的案例大全。最初想想，是用作职业规划课的教学，现在，这种想法已经不是为了课堂而准备，而是为了记录让我们有所感的故事。是的，里面的主人公不是马云柳传志李开复，而是我们身边...

自从去年夏天的那次同学聚会后，陈奇睿就很少上街吃饭了。 这里说的上街，当然不是自己一个人也不是自己和老婆两个人或自己和老婆孩子三个人，而是不再参加同学聚会或者各种应酬了。 那次聚会太伤人自尊了。聚会是江俊发起的。江俊是陈奇睿的中学好友，陈奇睿是班长，江俊是劳动委员，哥俩一起上学，一起放学，一起看电影，一年到头就泡在一起。但这已经是十多年前的记忆了。 1996年，江俊高中毕业后考进了一个什么电...

高中阶段属于青年早期，处于青年早期的学生将开始发现他们的兴趣和能力．并且感知他们适合哪一种工作．美国的职业学家萨柏的职业生涯发展理论认为高中阶段(15—17岁)属于职业发展的试验期，这个时期是综合认识和考虑自己的兴趣、能力与职业社会价值、就业机会，开始进行择业尝试。最近心理学家研究发现，高中阶段人的个??基本形成，基本的人格类型接近成年，在人格类型刚刚稳定的时候发掘自己的职业潜质，并在这个时候就为自...